Einsatzbereiche
Dieser 2011 verabschiedete Ausbildungsberuf ersetzt den Beruf Reiseverkehrskaufmann*frau. Nach der Ausbildung können Sie in verschiedenen Bereichen tätig werden. Eine Anstellung finden Tourismuskaufleute z.B. in:
- Reisebüros
- Reiseveranstalter
- Vermietung von Ferienobjekten
- Unternehmen der Tourismusbranche
- Tourist-Informationen, Verkehrsbüros
- Tourismusverbände
- Reedereien
- Fluggesellschaften
- Bus- und Bahnunternehmen
- Hotels
- Freizeitzentren
- Geschäftsreiseservices
... und viele weitere.
Aufgabenbereiche
Eine Vielzahl an Aufgaben erwarten Sie. Dazu gehören Beispielsweise:
- Kundenberatung
- Buchen von Reisen aus Veranstaltungsprogrammen
- Organisieren von individuellen Reisen
- Einkauf und Verkauf von Reiseleistungen
- Abrechnung mit Leistungsträgern
- Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung
- Entwurf und Zusammenstellen von Katalogen
- Werbung
- Begleitung von Gruppenreisen
... und viele andere.
Lehrgangsinhalte
Die Ausbildungsinhalte der Umschulung richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenplan dieses Berufsbildes. Inklusive ist ein Betriebspraktikum in einem ausbildungsberechtigten Unternehmen.
Kernqualifikationen:
- kaufmännische Grundlagen
- Kommunikation und Beratung
- Buchhaltung und Kalkulation
- Anwendung einer Fremdsprache
Fachqualifikationen:
- Rechtliche Grundlagen des Tourismus
- Spezifische Marketingmaßnahmen
- Vermittlung von Reisen
- Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen
Am Ende der Umschulung legen Sie eine Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer ab.
Die Umschulung zum*zur Tourismuskaufmann*frau wird in der Regel dual durchgeführt.
Die theoretische Ausbildung findet bei der DAA statt, den fachpraktischen Teil absolvieren Sie in einem Betriebspraktikum bei einem ausbildungsberechtigten Unternehmen. Sie werden in der DAA von erfahrenen Fachdozenten unterrichtet, Fach- und Spezialisierungsunterricht wechseln sich mit individuell begleiteten Lernphasen ab.
Während der Umschulung erhalten Sie ein auf Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Coaching und Bewerbungstraining. Vor den Abschlussprüfungen unterstützen wir Sie mit einer intensiven Prüfungsvorbereitung.
Dauer und Förderung
Die Dauer der Umschulung beträgt:
Vollzeit: 24 Monate
Teilzeit: 36 Monate
Starttermine zum 01.02. & 01.08. – ein verspäteter Einstig bis zu 4 Wochen ist nach Absprache möglich. Sprechen Sie uns an!
Förderungsmöglichkeiten:
Eine Übernahme der Kosten durch die nachstehenden aufgeführten Kostenträger ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung möglich:
- Bundesagentur für Arbeit
- Jobcenter
- Berufsgenossenschaften
- Rentenversicherung
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Privatzahler*innen beraten wir gerne zu ihren Finanzierungsmöglichkeiten und / oder erstellen auf Wunsch einen individuellen Ratenzahlungsplan.
