Stellenangebot 092024
Beschäftigte*r im pädagogischen Bereich (m/w/d) - Ausbilder*in für das Berufsbild Maler und Lackierer mit AdA (m/w/d)
DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Region Nord-Niedersachsen/Altmark (NNA)
Einsatzort: Uelzen
Aufgaben:
- Planung und Durchführung der fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildung für Jugendliche mit Lernschwierigkeiten im Berufsfeld Bau- und Metallmaler/-in in einer außerbetrieblichen Ausbildung für Rehabilitanden
- Individuelle Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit dem Team
- Zusammenarbeit mit den Akteuren der Berufsausbildung (Agentur für Arbeit, Berufsschule, Innung, Prüfungsausschuss, Praktikumsbetrieb)
- Planung und Durchführung Fachbereich Farbe im Zusammenhang mit der BVB
- Dokumentation der inhaltlichen und pädagogischen Arbeit gemäß QM-System und den Vorgaben des Auftraggebers
Anforderungen:
- Berufliche Qualifikation als Maler*in mit Ausbildereignung und einschlägiger Berufserfahrung als Maler*in
- Berufserfahrung in der Anleitung oder Ausbildung von Jugendlichen oder Erwachsenen
- Interesse an pädagogischer Arbeit und Verantwortungsbereitschaft zu individuellen Förderung der Auszubildenden
- Einsatzbereitschaft und Organisationstalent zum selbstständigen Planen und Durchführen der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung
- Teamfähigkeit und Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Rehapädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert – bzw. Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, erforderlich
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Internet)
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
Anforderungen:
- min. 20 Stunden/Woche
Vergütung:
- Gruppe 8 der Gehaltstabelle
Eintritt:
Die Stelle ist ab 01.06.2024 zu besetzen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.